Внутренняя среда предприятия

В деятельности любого предприятия важен как анализ, так и знание характеристик внешней среды, а также реалистичное знание и характеристика элементов внутренней среды. Услуги СОУТ https://garmcentr.ru/uslugi/spez_ozenka_usloviy_truda/.

1. Определите

Внутренняя среда предприятия состоит из всех ресурсов, которые конкурируют за выполнение объекта деятельности . При анализе внутренней ситуации предприятия оценка, основанная на экономических результатах, очень важна, учитывая, что любое предприятие представляет собой экономическую систему, которая преследует определенные количественные цели (в отношении своих продаж, в отношении реализованной прибыли и т. д).

Следовательно, необходимо поставить финансово-экономический диагноз и определить имеющиеся и необходимые ресурсы. Такой анализ учитывает фактические результаты деятельности предприятия и предложенную систему показателей эффективности.

Существенная характеристика компонентов внутренней среды заключается в возможности их непосредственного контроля со стороны руководства компании.

2. Компоненты

Система внутренних ресурсов предприятия имеет уникальную цель для всех ее компонентов: обеспечить конкурентоспособность на рынке, сделать предприятие хорошим покупателем для своих клиентов и сильным конкурентом для своих конкурентов. Поэтому элементы внутренней среды могут быть представлены и проанализированы отдельно, но, в конце концов, синергетический подход к их усилиям становится необходимым.

Эта система внутренних компонентов должна обеспечивать ценность, концепцию, которая нередко обсуждается специалистами.

Это ценность, которая создает различия в четкой эволюции предприятий. Майкл Портер в какой-то момент подчеркнул, что стоимость измеряется общей выручкой компании , а необходимость заключается в ориентации на системы ценностей организации, реализации продуктов и предоставления услуг.

Компоненты внутренней среды. Предприятия следующие:

¶ материальная составляющая

¶ финансовые компоненты

¶ человеческие компоненты

Components информационные компоненты

Компоненты внутренней среды предприятия

Материальные составляющие предприятия сгруппированы в категорию капитала (производительного) , понятие принадлежит Дж. М. Кейнсу и определяется как совокупность товаров, полезных для производства. Следовательно, производительный капитал представляет собой сумму экономических товаров, используемых в производстве, от которых он отделен по важности: специальные здания и сооружения, машины, установки, различные измерительные и рабочие устройства, транспортные средства и средства связи, плантации, животные, используемые в рабочем процессе, различные инструменты, запасы материалов (сырье, топливо, полуфабрикаты, незавершенное производство), патенты и т. д.

Финансовая составляющая предприятия - это та, которая выражает его возможность осуществлять определенные затраты с точки зрения рентабельности. Финансовые возможности экономической организации определяются: доступностью для реализации затрат, движением денежных средств и финансовой стабильностью. Для предприятия затраты представляют собой денежное выражение расходов, необходимых для его комплекса действий. Эти затраты различаются в зависимости от ряда факторов влияния, внутренних или внешних, таких как: объем производства, колебания цен на необходимые факторы производства, потребность в технологических усовершенствованиях, модернизации или обновлении продуктов и т. д. В зависимости от временного горизонта затраты дифференцируются по их использованию в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

Человеческий компонент предприятия можно охарактеризовать двумя основными элементами: количественным компонентом, определяемым количеством лиц, вовлеченных в деятельность предприятия, и качественным компонентом, определяемым уровнем профессиональной подготовки и духовного развития человеческого потенциала.

С качественной точки зрения рабочая сила подразделяется на простую рабочую силу (определяемую всеми физическими и интеллектуальными способностями лиц без специальной квалификации) и сложную (представленную трудоспособностью человека, квалифицированного для работы, выполняемой в компании). Также имеет отношение к качественному аспекту человеческих ресурсов, связь между физической и интеллектуальной работой, На практике считается, что существует не только физическая или только интеллектуальная работа, но всегда будет сочетание разных пропорций, варьирующих только эти пропорции. Все более очевидное явление заключается в том, что большая часть интеллектуального труда становится достоянием в условиях акцентирования потребностей в людских ресурсах со средним и особенно высшим образованием.

Информационная составляющая основана на информации и данных как сырье для настоящего и будущего предприятий. Способность хранить эти данные и информацию зависит от возможностей каждого предприятия разработать собственную систему идентификации, сбора и использования всей информации, предлагаемой областями специализированной литературы в различных областях и науки. Предприятие может организовывать свои собственные базы данных или может, когда этого требует конкретный характер его действий, создавать базы данных на региональном, национальном или международном уровне.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Школьный ассистент